“十一五”是我国建筑装饰行业发展的重要机遇期，紧紧抓住这个有利时机，推动行业转变经济增长方式，提高产业化水平，创新发展模式，实现行业稳步、快速发展，是我市装饰行业“十一五”期间的努力目标。为实现这一目标，将主要采取以下措施。

　　1、理顺管理体制，加快体制创新，为行业发展创造良好的制度环境。

　　“十一五”期间，行业协会将努力协助行政主管部门，理顺资质管理与行业自律准入的关系。协助政府简化行政审批手续，提高公共服务水平，理顺房地产开发、建筑业、建材业与建筑装饰业之间的关系，为此要帮助行业内企业与关联企业的联盟合作，形成产业链。摆正行业协会的位置，使行业协会真正成为政府和企业之间的桥梁，要在反映诉求和规范行为方面发挥更大的作用，要代表行业利益，为会员单位提供服务。协会要积极主动和创造条件接受建设行政主管部门转换的职能，以提高行业协会的管理服务能力。

　　2、加快行业诚信建设，创造良好的市场环境。

　　“十一五”期间，要加强行业的诚信建设，依据建设部《建筑市场诚信行为信息管理办法》，着力建立行业诚信体系，加强行业自律、从业者操守教育。要以“八荣八耻”教育为重点，提高企业依法经营、诚实守信、平等待人、热情服务的水平。要通过制定行业自律公约和从业者道德守则，提高从业者队伍职业道德、专业操守水平，建立起适合我市市场经济要求的诚信体系。
要建立企业信用档案，建立信用约束和失信惩戒机制。如组织家装企业实行“诚信联盟”等，要顺应国家、地区社会主义市场经济诚信体系建设的要求，全面提高企业履行合同的能力。通过法制建设和诚信建设，提高消费者和投资者的信心指数，为行业的可持续发展创造良好的市场环境。

　　3、推动科技进步，促进行业技术升级。

　　“十一五”期间，要坚持以市场为导向，以产业政策为支撑，鼓励传统装饰企业进行科技创新和结构改造升级。充分整合产业链上下游资源，进行行业间重组和协作，走装饰装修工业集成化和施工标准化道路，向设计、研发、品牌、物流环节延伸，提升行业发展的科技含量和内在品质。

　　在装饰装修的设计和施工中要推广应用节能降耗技术，狠抓技术管理体制创新和制度创新。要探索适合建筑装饰工程设计、施工、监理的技术管理模式。协会还要开展好“科技示范工程”活动。 鼓励应用多项施工新技术新材料和精加工部品，开展节能、节材及环保技术的研发和推广应用。

　　4、通过教育培训提升从业者队伍的素质。

　　要以法律条规、思想道德、专业技术知识与技能培训教育为手段，通过对从业者队伍的考评、鉴定和合理使用，大力培养有职业道德、有专业技术，有创新能力，有健康身心的应用型、复合型人才；培养有敬业精神、有创业能力、有经营方略、有合作意识，熟悉国际惯例的管理型人才。

　　要进一步用好市人事局评聘建筑装饰设计师职称的政策，与市人事局有关部门配合，做好培训、考试、考核、继续教育等工作；要按照建设部的要求，做好一、二级装饰工程建造师的培训，要对装饰装修质量、安全、预算、施工和材料管理人员进行培训，并要求持建设主管部门核发的证书上岗；按照建设部、劳动部、市建委、市劳动局的要求，通过行业组织管理，要求从事装饰装修的木工、泥工、镶贴工、涂裱工、水电工、幕墙安装工、幕墙制作工都要参加职业技能培训，并经过考试考核、实际操作鉴定，持市建委和市劳动局颁发的职业资格证书上岗。协会还将通过组织开展装饰设计比赛、考察观摩、理论教育、技术交流、专项研讨等多种形式，提高各类从业人员的技术业务素质。

　　5、努力帮助企业和企业家依法维权。

　　“十一五”期间，协会工作重点之一就是帮助装饰企业首先是会员企业和企业家依法维权，对各种侵害企业和企业家合法权益的行为要及时发表正义的意见，根据需要有针对性地提出维权措施。要借助正确的舆论导向，通过媒体和协会网站、报纸，宣传企业的发展成就和企业家的贡献，为行业和企业的正常运营创造良好的外部环境。

　　6、指导企业改变经营方式，提升行业服务能力和企业市场竞争力 。

　　“十一五”期间，要以现代企业制度改革和加强企业的文化建设，规范管理，树立良好的社会形象，推动企业的品牌建设。

　　在支持原有企业发展的同时，要加快实施大企业战略，鼓励企业通过联合兼并、收购重组等方式发展壮大，实现组织优化和规模扩张。要采取措施扶大扶优扶强，继续通过开展“三优”评选等活动，鼓励支持企业做强、做大，实现规模化经营。要鼓励专精一业的品牌企业，企业要充分利用已经形成的专业技术优势，细分市场，促进专业化发展。引导企业制定科学、合理的发展战略，充分发挥和进一步确立比较优势，加强分工和协作，力求做精做专。

　　7、积极推进信息化、统计体系建设，提高管理和决策水平。

　　结合我市装饰企业比较分散，资源配置比较复杂，家装工程数量庞大，以及装饰材料、部品厂商和房地产开发商等产业链上下游行业联系密切的特点，鼓励企业投资信息技术的开发利用，把信息工程和网络技术应用到企业管理的全过程，使企业内部管理模式、设计技术、工程施工各要素的指挥和调度方式发生根本性的变革。要建设行业信用档案库、人力资源库、价格信息库、材料信息库、专业技术数据库、设计信息库，实现行业资源网络化。用网络科技的力量，从根本上促进装饰装修行业的发展。

　　8、加强协会自身建设，进一步发挥协会的应有作用。

　　协会是行业企业自己的组织，在经济建设、行业发展、服务企业、服务社会等方面具有重要的作用。随着“十一五”期间政府职能的进一步转换，协会将承担越来越多的行业管理和行业自律职能。为此武汉建筑装饰协会要以“提供服务、反映诉求、规范行为”为宗旨，不断加强自身建设，提高工作人员素质，提高服务办事能力，树立协会权威，保证“十一五”发展目标的实现。

　　一要发展、壮大协会组织。要加大发展会员的工作力度，在稳定建筑装饰会员企业的基础上，发展原室内装饰企业，建筑幕墙、金属门窗企业，机电设备安装企业，户式供暖企业，建筑装饰材料厂商为协会的会员单位，提高会员在行业企业总数中的比重。要加强协会分支机构的建设，在家装委员会、建筑幕墙委员会（筹）的基础上，适时筹备成立材料委员会、户式供暖委员会、装饰装修设计委员会，以适应行业发展。

　　二要加强协会信息网络体系的建设，在办好网站、办好《建材与装饰》特刊的基础上，建立会员企业通联网络。同时加强与中装协、各地方协会的联系、交流与合作，构建信息畅通、相互支持、相互配合的协会网络体系。形成覆盖行业、动作协调、运行高效的协会工作机制，为行业企业提供更好的服务奠定组织基础。

　　三要开展行业调研，深入企业、服务企业，熟悉企业、掌握行业的情况，在加强行业理论研究、开展多层次教育培训、进行行业评价、推动技术进步、促进行业交流等方面，发挥更大的作用。

　　四要围绕为企业服务、为行业发展积极开展有益的活动。协会的活力来源于活动。协会要针对企业要求、市场需求，利用协会的社会资源，适时积极组织开展各类活动，包括家装展会、交流会、观摩会、推介会、评优评先、设计竞赛等。

　　五要反映企业诉求，维护会员企业的合法权益，为企业的发展营造一个良好的法制环境。

　　六要坚持民主办会、企业家办会的原则，提高协会在行业中的代表性。要在行业协会“民间化”的进程中，把优秀企业家吸收入协会领导集体。要在工作人员市场化、专业化、职业化、年轻化的基础上，培养民主作风，增强服务意识，完善工作制度，规范办事程序，提高协会的工作质量，促进协会的可持续发展。

　　9、选择一批条件相对较好的企业，作为实施本规划的重点单位。

　　为了切实贯彻实施本发展规划，将根据公共建筑装饰（含幕墙门窗）、住宅装饰装修和户式供暖行业的不同特点，分别遴选一批经营稳定，实力较强，市场影响较大和能够体现代表行业前沿综合水平的企业，作为本规划实施的重点单位。协会将分别和他们一起研究制订实施途径和办法，包括规划项目、指标（要求）、目标和措施等。此外，在“十一五”期间的每年底，协会还要就本规划的实施（执行）情况进行回顾检讨，相应作出必要的调整；“十一五”末期对规划实施情况提出切合实际的总结报告。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2007年4月10日